臨高縣長島藍灣小區項目，建成已6年，為純“候鳥”綜合性大型社區，規劃入住人數近10000戶，現有住戶人數7500多戶，據臨高縣候鳥人才工作站登記統計發現，候鳥業主中有許多是各行各業的專家及職稱人才，為協助解決海南自貿港建設的人才核心問題，臨高縣候鳥人才工作站正式落地長島藍灣小區，為候鳥人才提供一個交流平臺，集思廣益，各揮所長，讓他們作為新臨高人在海南發揮能量，為海南自貿港建設貢獻一份力量。
以下轉載“創業臨高”：
7月13日上午9點，臨高縣長島藍灣候鳥人才工作站、海港小鎮候鳥人才工作站分別在海南省臨高縣長島藍灣小區和海港小鎮小區同時揭牌，這也標志著臨高縣已打通候鳥人才管理最后一公里、實現候鳥人才覆蓋小區網格化的管理格局。中共臨高縣委人才發展局、縣人才發展服務中心相關負責人以及臨高縣候鳥人才工作站部分候鳥人才代表出席儀式并為兩家“候鳥”人才工作站揭牌。
據介紹，隨著自貿港建設的不斷推進和臨高縣經濟社會的不斷發展，依托得天獨厚的自然環境及源遠流長的漁家文化，近些年來，選擇臨高縣作為季節性休養、居住、旅游、生活及養老為理想之地的候鳥型“新臨高人”數量不斷增加。
經臨高縣候鳥人才工作站登記調查發現，“新臨高人”這個新群體中，有許多來自各行各業的專家和高級職稱人才。如何創新人才發展模式、充分發揮“候鳥人才”作用、助力臨高人才發展，成為助推人才強縣和創新人才發展模式落到實處的具體體現。
人才因事業而聚，事業因人才而興。近年來，臨高縣委、縣政府高度重視“候鳥”人才發展工作，在中共臨高縣委組織部的領導下、2020年成立臨高縣候鳥人才工作站的基礎上，新成立的長島藍灣、海港小鎮候鳥人才工作站是臨高縣深入實施柔性引才工程和發揮“候鳥”人才作用的一項重要舉措，標志著臨高縣在推進人才工作中邁出了堅實的一步。其將為候鳥人才提供綜合性、多樣化、更加優質的現場服務，進一步提升臨高縣候鳥人才服務水平，為推動臨高經濟社會發展提供更加多元、強勁、持久的人才保證和智力支持。
臨高縣長島藍灣候鳥人才工作站副站長、海南三原華庭物業服務有限公司北部區域總經理邢鵬飛和臨高縣海港小鎮候鳥人才工作站副站長、海南衍宏集團物業公司副總經理李艷林介紹，兩個小區建成6年來，聚集了全國各地的候鳥人才，為更好地服務小區候鳥人才，在中共臨高縣委人才發展局的支持下，小區免費提供場所及基礎設施，成立人才工作站。
臨高縣候鳥人才工作站負責人符艷麗認為，在中共臨高縣委組織部的正確領導和指導下，其大膽創新，采取政府引導、企業共建、市場化運作等模式積極開展工作，宣傳臨高人才政策，開展“候鳥”人才一站式服務窗口工作，及各類文體共建、藝術創作、學術交流座談等活動，進行“候鳥”人才信息收集和整理，為供需對接、創新柔性引才、留才方式提供精準服務，發揮候鳥人才優勢助推海南自貿港建設。
目前，臨高縣候鳥人才工作站現聯系服務候鳥人才1573名，涵蓋了大學教授、研究員、高級工程師、高級經濟師等專業型人才，專業涉及電子信息技術、教育醫療、航空航天技術、金融、工程制造、法律經濟、社會科學、黨政等領域。接下來，“臨高縣將加強候鳥工作網格化建設，強化統一管理和服務，廣聚英才，搭建更大的平臺，讓候鳥人才各展其才、各盡其用，感受到家的溫暖。”臨高縣人才發展服務中心負責人介紹。
中共臨高縣委人才發展局相關負責人表示，下一步，臨高將繼續采取多種途徑用好用活候鳥人才工作站，依托臨高得天獨厚的生態優勢，加大對“候鳥”型人才的吸引力，創新“候鳥”人才引進和使用機制，讓更多“候鳥”人才來到臨高、愛上臨高、服務臨高。
作為海南本土物業企業，三原華庭物業將全力配合中共臨高縣委各部及臨高縣候鳥人才工作站的工作，全面構建社區文化，推動社區綜合治理，為候鳥及候鳥人才提供免費場所及配套設施，以更優質專業的物業服務與大家一起助推海南自貿港建設。
