4月25，為期3天的項目主任綜合評估面試會在三原華庭總部圓滿結束。面試會是項目主任基本業務能力評估的重要組成部分，旨在考核各主任基本的業務理解能力、表達溝通能力、現場把控能力以及公文寫作水平和業務實操經驗。
本次面試，根據各項目主任所管理的項目和考核標準，面試以演講《2017年度工作計劃》PPT及現場回答物業相關問題方式進行。
面試環節中，每一位主任都胸有成竹，不管是演講PPT還是回答面試官問題，準備很充分，回答得心應手。
此次面試考核不僅僅是考核項目主任的基本業務能力，更多的是通過這樣的評估考核，一促進企業項目的管理效率；二激勵大家的能動性；三幫助企業選拔更優秀的人才；四有助于提升企業品牌競爭力；五增強大家的服務意識；六提升企業的服務品質。
作為國家一級資質物業管理企業，三原華庭圍繞“以人為本、質量取勝”為前提，不斷提高企業管理人員素質及物業管理的科技含量，提高管理服務水平，“因地制宜”地開展各項工作，為業主創造綠色環保、智能管理、社區文化、生態小區的生活環境。
